ソー活タイムズは、ソーシャル時代の新しい採用やソーシャルリクリーティングのヒントになる最新情報をご紹介するサイトです

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送料・返送料は無料化やマニュアルのない、現場のオペレーターに裁量を委ねたコンタクト・センターを持つことで知られる「ザッポス」。「求人公募の廃止」を発表し、企業と人材のマッチングを図る「ザッポス・インサイダー」をスタートしました。(2014.11.28) 続きを読む

三幸製菓 カフェテリア採用

ヤフー株式会社をはじめとする異業種が協業して、地域の課題を解決する取り組みが行われています。このプロジェクトは、約半年間の予定(2014年5~10月)で進められています。このプロジェクトのねらいとは?
(2014.11.19 up) 続きを読む

TwitterやFacebookなどのオンラインメディアの活用をはじめ、採用の常識に一石を投じてきたアイティメディア株式会社。つぎつぎと新たな試みにチャレンジしてする人事部長の浦野平也氏にお話しを伺いました。
(2014.10.24 up) 続きを読む

ヤフー株式会社をはじめとする異業種が協業して、地域の課題を解決する取り組みが行われています。このプロジェクトは、約半年間の予定(2014年5~10月)で進められています。このプロジェクトのねらいとは?
(2014.10.09 up) 続きを読む

トレンドウォッチ

経団連の「採用選考の指針」によって、2016年の新卒採用は広報開始時期が3年生の3月以降、選考開始が8月以降と定められさらに3カ月の後ろ倒しになります。 2016年新卒の採用活動は一体どうなるのでしょうか? (2014.09.25 up) 続きを読む

ソーシャルメディアを活用した企業のマーケティング活動を支援する株式会社コムニコでは、「4人会議」や「コムニンピック」などのユニークな社内制度を積極的に採り入れています。そのねらいについて、代表取締役社長の林雅之氏にお話しを伺いました(2014.09.11 up) 続きを読む

トレンドウォッチ

株式会社ドン・キホーテは、2015年度の新卒採用から履歴書の提出を完全に撤廃した「人物重視」の採用をスタートしています。学歴や経歴にこだわらない「人物重視」の常識を打ち破る採用とは? (2014.07.28 up) 続きを読む

人材の獲得競争が激しくなり、優秀な学生との接触を図るために企業が最も注目しているのが「インターンシップ」です。新規に実施する企業の増加はもちろんのこと、受け入れ人数や実施回数を増やして内容の重質を図る企業が増えています。(2014.07.28 up) 続きを読む

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