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ランキングの活用で認知度アップ!!企業が知っておきたい5つの採用ランキング

  • 就職活動をはじめる学生にとって、企業研究に取り組むうえで重要な役割を担っているランキングサイト。
    上位に名を連ねることができれば、企業にとっては認知度アップの絶好のチャンスです。そこで、採用に役立つランキングサイトを大特集!
  • 採用に関するランキングといえば、まず「みんなの就職活動日記」を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか? みなさんもご存じの通り、「みんなの就職活動日記」は就職活動中の大学生の90%以上が利用し、約50万人が登録するというウェブの口コミサイト。 このサイトを運営する楽天株式会社が主体となり、調査会社との協力で実施しているラインキングが「新卒就職人気企業ランキング」です。
  • みんなの就職活動日記
  • Webサイトから“検索”して、企業を探す現代の就活では「みんなの就職活動日記」をはじめとしたランキングサイトは、就活生にとって企業研究に取り組むうえで重要な役割を担っています。
    企業にとってもランキングの上位に掲載されることは、認知度アップの大きなチャンスです。 しかし、「みんなの就職活動日記」では、あらかじめノミネートされている600社から学生がアンケートに回答する形式になっているため、一般的に知名度や人気のない企業が上位にランキングされるチャンスはなかなかありません。
    そこで、今回は知名度の有無に関わらず、参加できるランキングに着目してご紹介します。
  • ◆2014年度 ソーシャル人気企業ランキング
  • ソーシャル人気企業ランキング
  • 最初にご紹介するのは、株式会社ユーザーローカルが運営する「ソーシャル就職人気企業ランキング」です。
    このサイトでは、採用Facebookページを開設している企業2,500社の人気の高い採用Facebookページを集計し、リアルタイムにランキング情報を公開しています。
    実は、ユーザーローカルの代表者は「みんなの就職活動日記」を学生時代に立ち上げた伊藤将雄氏。
    現在、ユーザーローカルでは、主にWebサイトやソーシャルメディアのアクセス解析やマーケティング支援を行うツールを提供していますが、その活動の一環として「ソーシャル就職人気企業ランキング」を公開しています。
  • ランキングの順位は、このサイトに登録されている企業のなかから「何人のFacebookユーザーにいいね!されているか」(=何人のファンがいるのか)の数にもとづいてランキングが集計されています。
    継続的に公開されているFacebookページは、2013年春就職予定、2014年春就職予定の学生が混ざってしまうため、『2013年度採用終了時点からこれまでの間に増えたいいね!件数』のみを集計するという配慮もされています。
    ですから、今年から採用にFacebookを活用した、という後発企業もランキングの上位に名を連ねるチャンスが充分あります。後発企業も気後れせずに、ぜひ積極的にエントリーをおすすめしたいランキングサイトです。
    「ソーシャル就職人気企業ランキング」への登録をおすすめする理由は、集計方法のほかにも企業が参加するメリットがいくつかありますので、その点を以下にまとめてご紹介します。
  • 1.掲載料が無料

    無料で掲載ができるので気軽にランキングに参加できますし、Facebook活用の目標設定や効果を図るうえでも1つの目安として活用することができます。
    たとえば、「初年度は50位以内をめざす」「次年度は30位以内をめざす」などの使い方ができれば、Facebook活用の目的が明確になります

    2.フラットな立場でランキングを公開

    ソーシャルメディアを利用する企業の人気ランキングを掲載するサイトは、他にもいくつかありますが、多くの場合、制作会社やコンサルティング会社が企画しているサイトがほとんどです。
    これに対してユーザーローカルのランキングは、フラットな立場でランキングを公開しています。

    3.ランキング順位が自由に掲載できる

    ユーザーローカルでは、マスメディアでの報道目的で当ランキング順位を掲載したい、という場合にも、自由に引用することを奨励しています。
    ただし、ユーザーローカルによる調査であることを明記することが条件となっています。

  • 「ソーシャル就職人気企業ランキング」は、無料で気軽に参加できるという点でも、ランキング順位を自由に掲載できるという点でも、ぜひエントリーをおすすめしたいサイトです。
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  • ◆こんなお悩みはありませんか?◆
    ・ソーシャルリクルーティングを始めたい。
    ・Facebookを使って内定者の辞退を防ぎたい。
    ・担当者1人で運用が大変。何か良い方法はないか?
    ・投稿にもっと「いいね!」やコメント、シェアを集めたい  など
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