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今月のお役だちサイト:社員による会社評価が視覚化!?Vorkers http://www.vorkers.com/

  • メディア環境の変化は、生活者の行動に大きな変化をもたらしていると言われています。
    採用においても、学生は気になる企業があれば、検索サイトや就職採用情報サイトで調べるという行為は、当たり前となっています。
    学生は主に、企業の採用サイト、就職採用情報サイトから情報を集めることが多いようです。 自社で内容を企画・編集することの出来るサイトだけであれば、情報コントロールすることが可能ですが、実は学生たちはこんなサイトからも企業を見ているというのはご存じだったでしょうか?
    VORKERSというサイトでは、社員・元社員のクチコミを元に独自の視点で企業情報を見ることができます。
  • 会社評価は以下の8項目です。

    1. 待遇面の満足度
    2. 社員の士気
    3. 風通しの良さ
    4. 社員の相互尊重
    5. 20代 成長環境
    6. 人材長期育成
    7. 法令順守意識
    8. 人事評価適性感
  • また、以下の内容に関してのクチコミを掲載しています。

    1. 組織体制・企業文化
    2. 年収・給与制度
    3. 入社理由と入社後のギャップ
    4. モチベーション・評価制度
    5. 女性の働きやすさ
    6. ワーク・ライフ・バランス
    7. 成長・キャリア開発
    8. 退職検討理由
    9. 企業分析「強み・弱み・展望」
    10. 経営者への提言
  • 三菱商事
  • 大学生が選んだ就職先人気ランキング、文系・男子部門で3年連続文系男子の三菱商事を見てみましょう。
    待遇面の満足度、20代成長環境などが好評価となっており、学生に人気があるのもうなずける結果になっています。
  • サイボウズ
  • また、多様なワークライフスタイルを実現するために、いろいろな制度の充実をはかり、離職率を28%から4%までに引き下げたサイボウズは、どうでしょうか?
    風通しのいい社風であるというのが、このグラフから読み取ることができます。
  • もちろん、これらの情報は、ここに書き込みをしているユーザーの主観的評価や意見であり、絶対的なものではありません。
    しかし、採用サイトの体裁を整え、綺麗な言葉を並べても、実像が伴わない場合 思わぬ所からほころびがでる場合があるということを、企業側も再認識し、 働いてみたい企業=働いてよかった企業に成長していく必要があるのではないでしょうか?
  • 【参考出展】Vorkers
  • ◆こんなお悩みはありませんか?◆
    ・ソーシャルリクルーティングを始めたい。
    ・Facebookを使って内定者の辞退を防ぎたい。
    ・担当者1人で運用が大変。何か良い方法はないか?
    ・投稿にもっと「いいね!」やコメント、シェアを集めたい  など
    ソーシャルリクルーティングの企画・運用・効果検証についてのご相談はこちらからご連絡ください。

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